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易胜博:打击餐饮业和服务业等内需行业

时间:2021/10/12 19:11:06  作者:  来源:  浏览:16  评论:0
内容摘要:台湾1111万宝盛华银行12日公布的“办公室职员薪酬调整调查”结果显示,53.4%的受访办公室职员在目前的职位上平均三年零一个月没有加薪。最“工资”的是百货商店销售和民生服务。据联合社、中央通讯社等台湾媒体报道,该调查通过交叉分析发现,百货商店销售行业的办公室职员平均四年零三个月没有加薪。薪金期限为三年零八个月。最令人...

台湾1111万宝盛华银行12日公布的“办公室职员薪酬调整调查”结果显示,53.4%的受访办公室职员在目前的职位上平均三年零一个月没有加薪。最“工资”的是百货商店销售和民生服务。


据联合社、中央通讯社等台湾媒体报道,该调查通过交叉分析发现,百货商店销售行业的办公室职员平均四年零三个月没有加薪。薪金期限为三年零八个月。最令人羡慕的是工商服务行业(泛金融行业)的员工,“冻结工资”时间最短,只有2年零3个月。


不加薪的主要原因是:公司没有薪酬调整制度,占52.1%;公司不盈利,占33.8%;工龄不足,占21.1%;老板不同意,占19.0%;青睐的加薪受阻,占13.3%。


1111万宝盛华银行发言人分析称,2019年以来,新冠肺炎疫情席卷全球,再加上5月中旬岛内爆发疫情,并启动疫情防控预警升级,民生消费活动几乎停止,打击餐饮业和服务业等内需行业。为了减少人力费用,很多企业不得不采取减班、减薪、无薪休假等措施,甚至进行裁员。


工商服务业(泛金融业)集团经营主体大,运行稳定,制度健全,员工晋升和薪酬考核规则明确,薪酬增长不容易受疫情因素影响,因此薪酬调整等待时间最短。


该调查于2021年9月15日至10月8日通过在线问卷进行,有效样本数为1084,置信度为95%,正负误差值为2.98。


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